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林海股份、林海集團(tuán)召開2025年職工座談會(huì)

本網(wǎng)訊??1月20日下午，林海股份、林海集團(tuán)公司召開2025年職工座談會(huì)。會(huì)上，大家暢所欲言，積極為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。林海股份黨委書記、總經(jīng)理陸瑩，林海集團(tuán)黨委書記、董事長盧中華出席會(huì)議與職工互動(dòng)交流。

陸瑩表示，職工座談會(huì)是維護(hù)職工切身利益的載體，是維護(hù)職工幸福感，增加員工滿意度的有效方式。他鼓勵(lì)職工積極圍繞公司的改革創(chuàng)新，遵循堅(jiān)持“兩個(gè)有利于”的原則，更多的提出合理化建議，強(qiáng)調(diào)有關(guān)部門要繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作。

盧中華代表公司匯報(bào)了2024年職工座談會(huì)提案整改落實(shí)情況。與會(huì)職工代表就職工所關(guān)心的市場開拓和客戶維護(hù)、新品開發(fā)和技術(shù)人員的系統(tǒng)培訓(xùn)、質(zhì)量提升和降本增效、企業(yè)文化的推廣，以及職工福利和文化生活等方面提出了問題和建議。公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就職工所提出的問題現(xiàn)場做了解答。

??林海股份、林海集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，60多名職工代表參加了座談會(huì)。

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